De kracht van employer branding in combinatie met lokale marketing

Employer branding – het opbouwen en behouden van een gewenst werkgeversimago – is een essentiële strategie voor bedrijven die toptalent willen aantrekken en behouden. Maar naast een sterk algemeen employer brand, is het ook van groot belang om de branding af te stemmen op lokale marketing. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen opvalt in de landelijke markt, maar ook lokaal een sterke positie inneemt. In deze blog bespreken we wat employer branding precies inhoudt, waarom het belangrijk is, en hoe je het effectief kunt combineren met lokale marketingstrategieën.

Wat is employer branding?

Employer branding gaat over het bouwen en promoten van een bedrijf als een aantrekkelijke werkgever. Het omvat alle inspanningen om het imago van een bedrijf als werkgever te verbeteren en te communiceren naar zowel huidige als potentiële werknemers. Een sterke employer brand helpt bedrijven om de juiste talenten aan te trekken, te motiveren en te behouden.

Waarom is employer branding belangrijk?

1. Aantrekken van talent: Een sterk employer brand trekt de beste kandidaten aan. In een competitieve arbeidsmarkt zoeken werkzoekenden naar bedrijven die niet alleen aantrekkelijke salarissen bieden, maar ook een positieve werkomgeving, groeimogelijkheden en een goede werk-privébalans.

2. Langdurige samenwerking: Werknemers die trots zijn op hun werkgever, zijn geneigd langer te blijven. Een sterke employer brand verhoogt de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers, wat leidt tot minder personeelsverloop.

2. Versterking van bedrijfscultuur: Een sterk employer brand helpt bij het creëren en versterken van een positieve bedrijfscultuur. Dit zorgt voor een omgeving waar werknemers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.

Wist je dat BaanDichtbij een onderdeel is van BDUmedia? Via deze vacaturepagina kun jij jouw vacature lokaal uitzetten! 

Het belang van lokale marketing bij employer branding

Hoewel een sterk algemeen employer brand cruciaal is, kan het afstemmen van de branding op lokale marketingstrategieën een aanzienlijk voordeel opleveren. Hier zijn enkele redenen waarom lokale marketing essentieel is:

1. Lokale relevantie: Wat werkt in de ene markt, werkt misschien niet in een andere. Lokale marketing stelt bedrijven in staat om hun employer branding aan te passen aan de culturele en sociale normen van een specifieke regio. Dit maakt de branding relevanter en aantrekkelijker voor lokale talenten. Onze professionals van BaanDichtbij helpen je om jouw vacature lokaal relevant te maken.

2. Gerichte communicatie: Lokale marketing stelt bedrijven in staat om gerichter te communiceren. Door gebruik te maken van de ijzersterke lokale nieuwsmerken van BDUmedia, kunnen bedrijven een boodschap overbrengen die aansluit bij de regio.

Conclusie

Employer branding is een krachtig instrument om toptalent aan te trekken en te behouden. Door deze branding te combineren met lokale marketingstrategieën kunnen bedrijven hun aantrekkingskracht vergroten en een sterkere band opbouwen met lokale gemeenschappen. Dit leidt niet alleen tot een betere reputatie als werkgever, maar ook tot een meer betrokken en loyale werknemersbasis. Wil jij aan de slag met employer branding, maar weet je niet hoe? Onze media-adviseurs staan klaar om samen met jou aan de slag te gaan!